Obsługa kadrowo-płacowa

Zajmujemy się obsługą kadrowo-płacową przedsiębiorstw. Zakres działań ustalany jest indywidualnie z każdym Klientem.

Obsługa kadrowo-płacowa może obejmować:

• sporządzanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych
• przygotowywanie świadectw pracy
• przygotowywanie list płac
• rozliczanie urlopów i delegacji
• wystawianie zaświadczeń o zarobkach
• zakładanie i prowadzenie akt osobowych w oparciu o obowiązujące przepisy
• sporządzanie dokumentacji dotyczącej ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych pracowników
• przygotowywanie raportów statystycznych wymaganych przepisami pracy

Dlaczego warto powierzyć obsługę kadr i płac zewnętrznej firmie?

Obsługa kadr i płac wymaga bardzo dobrej znajomości obowiązujących przepisów, które są nieraz zawiłe i ulegają zmianom. Jednocześnie wszelkie błędy przy tworzeniu dokumentacji mogą mieć poważne konsekwencje dla danego firmy. Decydując się na współpracę z biurem rachunkowym, przedsiębiorca zyskuje pewność, że niezbędne czynności zostaną przeprowadzone rzetelnie i terminowo. Ponadto takie rozwiązanie pozwoli na uniknięcie kosztów związanych z zatrudnianiem nowego pracownika do obsługi płacowo-kadrowej. Korzyścią może być także większy obiektywizm: specjalista z zewnętrznej firmy nie pozostaje w relacji zatrudniony-pracodawca i ma duże doświadczenie zdobyte podczas nadzorowania najróżniejszych przedsiębiorstw.